m7237com太阳游乐城_太阳集团7237网站

要玩就玩最好的7237

Group News

[管理提升]

新生代,新动力

新建元“赋能薪火”人才发展计划重磅启航

发布时间:2021-03-15

      风好正扬帆,奋进正当时。当前,苏州市正以“争当表率、争做示范、走在前列”的职责使命,全力打造向世界展示社会主义现代化的“最美窗口”。新建元控股集团也进一步强化“以提升促发展,以发展引提升”理念意识,努力让自身“产城融合”发展路径成为“窗口”中最美的一道“风景”。

      3月15日,新建元控股集团“赋能薪火”人才发展计划暨新生代训练营热力启航。作为本年度人才发展计划的首个启动项目,来自集团总部及各下属公司首批近60名“90后”学员齐聚一堂,正式迎来学习、成长之旅。


      当天,集团总部培训教室洋溢着蓬勃的朝气,通过一场主题为“为梦想加速”的拓展活动,新生代学员们以年轻人特有的热情和亲和力,迅速相识、相熟。在未来6个月里,学员们将充分融入团队,努力相互协作,共同迎接新的挑战。
 
 
      此次率先启动的“新生代”计划经过精心筹备,于3月初正式发布,新生代面向集团全体“90后”员工公开报名,受到了广大员工的关注及积极响应。该计划将以“选、培、炼、用”并举的形式,依托人才盘点测评,线上线下培训,项目实践、人员轮岗等多层次教学,加快推进集团青年人才的综合能力培养,为企业跨越式发展提供后备新生力量,成绩优异的学员将获得更大的发展空间。

      人才是企业持续发展的不竭源泉。为聚力梯队建设,筑牢人才基石,2021年新建元控股集团在上年度“赋能优才”计划成功实施的基础上,将在更广泛、更深入的维度上开展人才培育工作。集团“赋能薪火”计划以“承接战略、紧贴业务、关注绩效”为宗旨,构建面向90后“新生代”、70-80代“中坚石”及70前“元动力”的三大子计划,充分激活各业务板块、不同年龄层人才间的融合发展与传承创新。
 
 
      通过一系列培训活动的开展,集团旨在进一步提升中青年人才管理创新能力,强化管理型、专家型、骨干型人才梯队建设,做强“人才引擎”,为企业发展“蓄力赋能”。

      培育聚焦融合、人才赋能发展。新建元控股集团将牢记“引领产业创新,推动城市繁荣”的使命职责,继续奋斗,勇往直前,努力为苏州市、园区高质量发展作贡献。